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    高级人力资源经理

    面议

    北京 3年以上 ?#31350;?/span> 人资行政总监/经理

    2019-07-22发布

    职位描述

          岗位职责:
          1. 全面统筹规划公司的人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;
          2. 参与公司战略规划及重大问题的决策;向公司高层决策者提供有关人力战略、组织发展等方面的建议;
          3. 负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能,以适应公司迅速发展的人才需求;
          4. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系(开发、培养、用人机制等),强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力;
          5. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
          6. 负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播。
          
          任职资格:
          1. 正规院校人力资源、企业管理或相关专业?#31350;?#20197;上学历;
          2. 五年以上人力资源管理工作经验,具备汽车(共享汽车、分时租赁)、互联网及物联网相关行业经历;
          3. 设计并操作过人力资源专业项目工作,如任职资格体系搭建、绩效考核体系、薪酬体系搭建等;
          4. 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作?#21734;櫻?
          5. 具有较强的语?#21592;?#36798;能力、人?#24335;?#24448;能力、应变能力、?#20302;?#33021;力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感和敬业精神。

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    北京-丰台区南四环西路188号十八区22号楼

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